Σύμφωνα με απόρρητο e-mail της Τρόικα προς το ΥΠΟΙΚ, το περιεχόμενο του οποίου διέρρευσε γίνεται νύξη για αλλαγή του προφίλ του εργαζομένου στη χώρα μας όσον αφορά στην ευελιξία του ωραρίου και ως εκ τούτου τη μείωση του κόστους εισόδου και εξόδου των εργαζομένων από την αγορά εργασίας.
Οι πιο πάνω αλλαγές θα ευνοούν πρωτίστως τις επιχειρήσεις οι οποίες μπορούν να προσλαμβάνουν και να απολύουν κόσμο σύμφωνα με τις ανάγκες τους. Το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας αναμένεται να θέσει το πιο κάτω σημεία διαπραγμάτευσης:
- Το διάστημα προειδοποίησης για τυχόν απόλυση. Για 10 έως 15 χρόνια απαιτείται 4μηνη προειδοποίηση, για 16 έως 20 χρόνια 5μηνη και για περισσότερα από 21 χρόνια 6μηνη.
- Καταβολή 50% της νόμιμης αποζημίωσης αν ο εργαζόμενος πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί.
- Μειώνεται το κόστος απόλυσης των εργαζομένων που προειδοποιούνται έως και 50% όσον αφορά στην αποζημίωση.
- Μετατροπή του πενθήμερου σε 6ήμερο εργασίας, ανάπαυση 11 ώρες τη μέρα, κατάργηση των περιορισμών που υπάρχουν στην εναλλαγή μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας.
- Η παροχή της δυνατότητας στις επιχειρήσεις να συμφωνούν με τους εργαζομένους διαφορετικά ωράρια εργασίας μέσα στην ημέρα και στην εβδομάδα.
- Ο περιορισμός των διοικητικών υποχρεώσεων που έχουν σήμερα οι επιχειρήσεις στη διαχείριση του χρόνου και του προγράμματος εργασίας του προσωπικού τους.